Aus erster Hand – erprobt und wirksam.
Mit mehr als 16 Jahren in der Verantwortung für den Search-Prozess für Top-Führungskräfte in den Unternehmen sowie als Mit-Entscheider über die Einstellung auf Ebene C-Level und Geschäftsführung kenne ich die interne Dynamik und das Entscheidungsverhalten der Unternehmen aus erster Hand.
Zudem habe ich als Kandidat für Top-Führungspositionen die verschiedensten Wege beschritten und Methoden kennengelernt. Die Spielregeln, Verhaltensweisen und Erfolgsaussichten kenne ich nicht nur aus der Theorie sondern aus der eigenen Praxis.

Georg Weiler

Nach über zwei Jahrzehnten in den Führungsetagen internationaler Großunternehmen und mittelständischer Marktführer habe ich eines gelernt: Karrieren sind keine geraden Wege sondern geprägt von Veränderungen und nicht planbaren Wendungen.
Ich habe auf Unternehmensseite in all den Jahren unzählige Lebensläufe gelesen und Bewerber für Top-Positionen erlebt.
Das Angebot von GW Executive Direct Placement ist, dieses exklusive Wissen jenen zugänglich zu machen, die bereit für den nächsten entscheidenden Schritt sind. Wir agieren diskret, strategisch und mit dem absoluten Fokus auf Ihre individuelle Exzellenz.
Heute begleite ich Persönlichkeiten dabei, ihre wahre Marktrelevanz zu erkennen und sich dort zu platzieren, wo sie den größten Erfolg erzielen können. Ohne Umwege, direkt und wirksam, nach dem Motto „wir fangen da an, wo andere aufhören“.
Ich habe als Kandidat selbst alle Wege beschritten
In meiner Laufbahn war ich auch immer selbst Kandidat für die nächste Position. Ich wurde selbstverständlich von Personalberatern oder Headhuntern angesprochen und habe selbst die verschiedensten Wege beschritten: Seien es Kontakte zu Personalberatern, die Aktivierung des eigenen Netzwerks, klassische Bewerbungen, Outplacement und habe persönlich sehr positive und erfolgreiche Erfahrung mit der Ansprache des verdeckten Stellenmarkt gemacht.
Unsere Partner
Für spezialisierte Fragestellungen greifen wir auf ein erprobtes und handverlesenes Netzwerk aus Experten zurück.