Karriere-Insights
Insider-Wissen für Top-Führungskräfte – was bei der Neupositionierung wirklich funktioniert und was nicht.
Aufhebungsverträge und Rechtliches (aus der Praxis) Zum Aufhebungsvertrag und zur Abfindung Entscheidung des Unternehmens Arbeitsverhältnisse im Bereich der oberen Führungskräfte, Prokuristen, Geschäftsführern und Vorstanden werden in der Regel über einen [...]
Zur Zeit können wir in den Medien, insbesondere in den Socoal Media, eine verstärkte Diskussion beobachten welche die vermeintlich zunehmend schlechten Karrierechancen von Üver-50-jährigen zum Inhalt hat. Ich lese dieses [...]
Outplacement ist eine Branche, die insbesondere in den letzten 20 Jahren, in der Zeit als viele Großunternehmen und Konzerne begonnen haben Führungskräfte abzubauen, stark gewachsen und populär geworden ist. Der [...]
Unter dem Begriff des verdeckten Stellenmarkts werden alle Stellen verstanden, die für einen Suchenden öffentlich nicht zugänglich sind. Öffentlich zugänglich für den Suchenden sind vor allem: Stellen, die direkt von [...]
Die meisten Führungskräfte kennen Executive Search als Kandidat, der vom Research eines Headhunter (Erst-)kontaktiert wurde und danach mit dem beauftragten Headhunter das eigentliche Bewerbungsgespräch geführt hat. Wenn Sie im Gespräch [...]
Wie eine C-Level-Neupositionierung erfolgreich sein kann Inverses Headhunting ist kein Modebegriff. Viele reden darüber aber nur wenige kennen die Erfolgsfaktoren. Richtig angewendet ist es eine wirksame Methode um Top-Führungskräften in [...]